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良友集团“两学一做”简报 (第57期)

  

上海良友集团党委

“两学一做”学习教育常态化制度化

 

 

 

2018年第30期(总第57期)

 

上海良友集团党委“两学一做”学习教育工作小组         2018年5月23日

 

  思想碰撞智慧火花  智慧融合奋进方向

——良友集团党委召开基层团干部座谈会

 

5月16日,良友集团党委召开“青春建功新时代,携手共筑大粮商”团干部座谈会,集团党委副书记、副总裁张斌,党委副书记、工会主席邹隆轶出席并与基层团干部代表一起座谈,听取他们对共青团工作的理解、对打造实力良友的建议。

  会场气氛活跃热烈。来自各公司、直属单位的团组织负责人、基层团干部代表围绕企业发展的现状,结合自身的成长经历和工作实际,畅谈入职以来的感悟和体会,反映青年的需求和期盼,并为集团发展献计献策。发言客观实在,内容丰富,涵盖了人才培养、文化宣传、搞活终端、数字化发展等不同方面,大家的思想在交流中碰撞出智慧的火花。

集团领导认真听取了各位团干部的发言,认为大家的发言立足于更好地开展团工作和促进企业发展,展现了团干部积极向上的精神风貌,提出的意见和建议很有建设性和针对性。张斌对团组织和团干部提出三点要求:一是加强文化建设。团组织应围绕集团企业文化扎实开展团组织文化,提升团组织的影响力和向心力;二是打造创新体系。团组织要有创新能力和动力,要敢想敢干,打造青年创新创业的平台和体系,锻炼培养和举荐青年人才;三是建立学习型团组织。要引导团员青年立足岗位,坚持学习,耐得住寂寞,在时间长河中去进步,积攒力量,厚积薄发,勇于担当,勇于创新。他还给团组织提出了一个课题:“互联网时代下,良友应该如何转型发展?”,希望不同岗位上的团干部,认真思考,剖析现状,大胆创新,为良友在新时代下的跨越发展建实言、献实策。

邹隆轶寄语团干部:要深化共青团推优工作,在新形势下更好地发挥团组织的作用,努力成为青年人才的蓄水池、培养基地,努力成为青年人才快速成长的助推器。要注重学习,引导团员青年沉淀和历练自己,在日常工作中积累经验、提升能力、磨练心性,厚积薄发,做有准备的人。要发挥青年的创新、创造能力,运用更贴合年轻人的方式,助力集团发展,如运用互联网推广集团品牌和开展营销,为实现良友发展梦贡献青春力量。