服裝賣場主題設計

　　　這里所提到的賣場主題設計，其實是櫥窗設計的延伸。早的櫥窗設計來自百貨業，商場外部的大櫥窗就是用來展示商品的。但就我國的現狀來看，這些櫥窗普遍被大品牌收入囊中，商場失去了對路人展示形象的機會，而商場深知內部購物環境的重要，于是把原先在外部的陳列設計引入到內部環境中，彌補缺少掘窗的不足。由于國情不同，我國零售終端的產業形勢以百貨商場為主。百貨業的發展壯大對陳列師是一個考驗；在歐洲，品牌談判力相當強，即使品牌將店鋪開在百貨商場或者飯店，也能夠保證店鋪格局的完整，櫥窗更是不可缺少的部分，但國內品牌做到這一點很難。在商場里，難得見到哪個品牌擁有一個像樣的櫥窗，商場更有許多制度約束品牌的行為，陳列師的很多想法都不能實現。在這種“先天不良“的情況下，把櫥窗設計延伸到賣場主題設計中，將賣場看成一個大櫥窗來設計更貼合實際。服裝賣場主題設計及櫥窗設計是決定一名陳列師是否具有核心競爭力的關鍵因素。因為在陳列師的四項主要工作內容當中，有三項工作都是可以由其他部門完成的，只有賣場主題設計及櫥窗設計是其他人不能替代朗。例如，在很多企業里，賣場調整可以比較有經驗的優秀店長及業務人員來做，并不一定要陳列師親力親為；在一些管理水平較高的公司，新款投放是由企劃部、配送部、銷售部及服裝設計師共同參與的，并不是陳列師一個人的職責；對于陳列培訓，大多數公司的人力資源部，甚至是服裝設計師，都會對員工進行相關的產品培訓，這其中也包括比較基本的陳列內容：且不說這幾項工作其他部門完成得是否專業，至少他們也可以做，唯獨賣場主題設計及櫥窗設計這項工作，只能由陳列師自己完成，并且是容易在短時間內彰顯陳列師的審美品怔。體現其對公司突出貢獻的一項工作。

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